Независимое бюро
экспертизы и оценки

Независимая оценка и экспертиза,
юридическое сопровождение

8 (831) 212-37-64

пн-пт с 9.00 до 18.00

Решение трудовых споров

Оставить заявку

Наши специалисты проконсультируют Вас по любому вопросу

Заполняя форму, Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

решение трудовых споров Трудовым спором принято называть разногласия, которые возникли в результате общения работника со своим работодателем. Для устранения подобного рода разногласий, необходимо прибегать к помощи юриста. Юрист сможет быстро эффективно справиться с возникшей проблемой.

Услуги по трудовым спорам

При возникновении трудового спора, как мы уже знаем, нужно обязательно обращаться к юристу. Однако, что именно может сделать юрист? Он поможет вам следующим образом:
  • Проконсультирует работника по подобным вопросам;
  • Поможет составить специальное официальное трудовое заключение;
  • Поможет составить и написать жалобу в случае, если с вами несправедливо обошлись на рабочем месте;
  • Защитить работодателя, которому довольно часто приходится сталкиваться с проблемами со стороны контролирующих организаций;
  • Постарается урегулировать проблему, возникшую между работником и работодателем до того, как они прибегнут к помощи суда;
  • В случае необходимости юрист может представлять ту или иную сторону в суде, с помощью чего дело станет выигрышным;
  • Окажет вам помощь в разработке кадастровой документации.
Адвокат поможет вам восстановить справедливость. Однако для этого следует прибегнуть к помощи опытного и грамотного специалиста, который уже не первый год сталкивается с подобными проблемами.

В каких случаях нужно обращаться к юристу?

Очень часто мы сталкиваемся с проблемами на работе. Это могут быть как маленькие проблемы, так и большие проблемы. В случае возникновения серьёзных проблем нужно всегда обращаться к юристу. Но как понять, какая проблема является значимой в данной ситуации? Обращаться к юристу необходимо в следующих ситуациях:
  1. Вам не была выплачена заработная плата, компенсация, отпускная выплата и многое другое;
  2. На вас было незаконно наложено дисциплинарное взыскание или увольнение;
  3. Произошло взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула;
  4. Взыскание пособий по временной нетрудоспособности;
  5. Незаконное увольнение с работы;
  6. Нарушение работодателем режима рабочего дня и времени, отведённого на отдых;
  7. Бездействие в соблюдении работодателем условий охраны труда, а также многие другие причины.

Куда нужно обращаться?

При возникновении проблем в трудовых отношениях гражданин должен незамедлительно обращаться в Трудовую инспекцию, Прокуратуру или Суд. Сделать это можно как самостоятельно, так и прибегнув к помощи адвоката. Трудовая инспекция после рассмотрения вашего заявления принимает его, она должна будет обязательно осуществить проверку в фирме, в которой вы работали. Проверка проводится для того, чтобы выявить нарушения в трудовом законодательстве не только в отношении вас, но и в отношении других физических лиц. При обращении в прокуратуру ваше заявление будет перенаправляться в трудовую инспекцию. Дело в том, что она занимается в основном только делами массовой невыплаты заработной платы. В конечном счёте все трудовые споры будет решать суд. Именно он имеет право рассматривать все виды трудовых споров.

Услуги в Нижнем Новгороде

Если вас интересуют услуги юриста, тогда вам необходимо обращаться в компанию «Премьер». Компания «Премьер поможет вам разрешить проблемы, связанные с трудовыми спорами. Она осуществляет свою деятельность в Нижнем Новгороде. Наши специалисты помогут вам справиться с подобной ситуацией за приемлемую стоимость. Цена может варьировать, в зависимости от услуг, которыми вы хотите воспользоваться.

Соблюдение сроков выполнения работ

Узкопрофильные сертифицированные специалисты

100% гарантия возврата денег, если нашу экспертизу не примет суд